この度、ノーベルは2017年度に向けて7職種一斉採用を行います。

2016年の私たちノーベルは、まさに組織づくりに取り組んだ１年でした。
病児保育業界の変化、社会の変化を感じた年でもあり、
ノーベルもスタッフが増えていく中、多くの専門家の方々のご協力のもと、
事業モデルから組織文化づくりなど、すべて見直すことを決めました。
少しずつ少しずつ前に進み、組織が変化・改善してきたことを感じています。

2020年までに、私たちノーベルが社会における役割を明確に築くため、
新たな物語が2017年度よりスタートします。
そして、その船に乗る仲間を募集したいと思います。

◆募集職種

１．[正]or[ア]WEBマーケティングスタッフ
http://nponobel.jp/blog/webmarketing1611/

２．[正]創る本部　管理本部マネージャー
http://nponobel.jp/blog/tsukurumaneger1611/

３．[正]入会・コーディネート　スタッフ
http://nponobel.jp/blog/coordinate1611/

４．[正]or[ア]代表の秘書
http://nponobel.jp/blog/hisyo1611/

５．[ア]バックオフィス(経理・労務・庶務・総務)　スタッフ
http://nponobel.jp/blog/backoffice1611/

６．[ア]病児保育コーディネートスタッフ
http://nponobel.jp/blog/byojihoikucoordinate1611/

７．[ア]病児保育保育スタッフ
http://nponobel.jp/recruit/hoikustaff/

-------------------------------

フルタイムで船にのる！アルバイトで船に乗る！
どちらでも構いません。ぜひご応募ください。


▼ご応募・詳細は採用ページはこちら
http://nponobel.jp/about/recruit/


◆採用説明会を開催します！

また、初の試みで、12月8日（木）の19時～ ノーベル事務所にて
採用説明会も開催予定です。
ノーベルの最新の活動内容、今後の予定など、お伝えしますので、
ご都合会う方はぜひお越しください。

◆周囲の皆さまへのシェアをお願いします！

より多くの方々に知っていただきたいので、facebookでのシェア、
周囲で興味が持ちそうな方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、転送などをお願い致します。


病児保育の現場に入れば入るほど見えてくる社会の課題。
現場にはどうしようもできない「困った」がたくさんあります。
これを私たちは見て見ぬふりをしていいのでしょうか。
今起きてる現実は、私たち大人が作ってきた社会であることを自覚すべきだと思っています。
私たちにはもっともっと助けたい人たちがいる。
そのために、病児保育というセーフティネットの基盤をもっともっと広めていきたい。
そして、世の中のお金の流れを変えていきたい。
新規事業を通して、地域で社会で子どもたちを見守る。つながる。システムや場を作っていきたい。
また、行政や他のNPOや地域と連携してサポートしていきたい。
出会った家族・子どもの子育てと仕事の両立をもっともっと応援・サポートしたい。
そんな想いが込み上げきてきます。

病児保育から始まったノーベル。1つ1つの積み重ねでここまできました。

「子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会」
「人と人が助け合うしくみを作り世の中を変える」
このコトバに興味・関心、インスピレーションを感じた方には
ぜひご連絡いただければと思います。

どうぞよろしくお願い致します。

▼ご応募・詳細は採用ページはこちら
http://nponobel.jp/about/recruit/